人が辞める理由

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前述の税理士 渡邊先生との話の中で
 「なんで税理士事務所に人が定着しないんだろう?」
 という話題が挙がりました。
 確かに税理士事務所業界は、転職も多く、人が定着しません。(私も定着しなかったですが)
 2人で話しているうちに
 「一般の企業に比べて、ルールが曖昧。さらにそのルールをトップが破るから。」
 という結論に至りました。
 ・朝決まった時間に出社する。
 ・スケジュール管理ができていない、スケジュールを伝えない。
 ・机の上の整理整頓ができていない。
 ・毎日日報を書かせるが毎日チェックしない。  
 ・報・連・相を部下→上司については徹底するが、上司→部下の場合は情報が伝わってこない。
 ・電話があったことを伝えるが、すぐに折り返し連絡しない。
 これから来てもらうスタッフに定着してもらうのは、大きな課題です。これまで勤務時代に感じた疑問・不満をスタッフに感じさせない体制にすることを目指して行きたいと思います。
 

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税理士 井ノ上 陽一
1972年生まれ。大阪生まれ宮崎育ち東京在住。 ひとりビジネスを、時間・お金の両面でサポート。 ・株式会社タイムコンサルティング代表取締役 ・アイアンマン(スイム3.8km、バイク180.2km、ラン42.2km) ・著書に『AI時代のひとり税理士』『ひとり社長の経理の基本』、『社長!「経理」がわからないと、あなたの会社潰れますよ』、『ひとり社長の経理の基本』,『新版 そのまま使える経理&会計のためのExcel入門』ほか。 さらに詳細なプロフィールはこちら