【情報】トータル・リウォード

2009-5-20 3rd
RSSで読んでいるブログの1つ,
石田淳さんの「行動科学マネジメント 石田淳ブログ」で
新刊の情報がありました。

■7月に久々に新刊を出します!
どんな内容の本かというと、ずばり「トータル・リウォード」についてです。

■以前のように成果主義がもてはやされ、
高額な給料などの「金銭的な報酬」だけが先行していた時代はもう終わりました。
これからの時代は、ただ単に高い報酬をもらえるというだけでは
仕事や組織に対するモチベーションは続かない時代。
そこで考えていきたいのが、給与や賞与だけに頼らない目に見えない仕組み。
それが、"トータル・リウォード”です。

勤務時代,仕事を辞めたくなったとき
「もし,1,000万もらったら,この不満は打ち消せるのだろうか?」
と考えることがありました。
実際に年収1,000万をもらったことがないので,
ifの話で終わりましたが・・・。

年収1,000万をもらったら,継続していたかもしれませんし,
やはり辞めていたかもしれません。

組み合わせとしては次のようなものが考えられます。

金銭的報酬 非金銭的報酬
少ない 少ない
多い 少ない
少ない 多い
多い 多い

①は絶対に避けたいですし,
③はよくあるパターンですね。給料は少ないけど居心地がよいという感じで。
④を目指したいところでしょうけど。
独立すると,③のパターンが多いと思います。
自由とやりがいは飛躍的に増えますので。
これが②にいくか,④にいくかはその人次第でしょうね。
発売前にいろいろ考えてしまいましたが,
発売が楽しみです音譜




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