仕事に困らないように、会ったことがない・合う人を引き寄せるために！フリーランスはブログを書こう

仕事に困らないようにするには、人が重要です。
その人の問題を解決するためにブログを活用しています。

1 「仕事に困らない」の2つの意味
2 会ったことがない・合う人に人を引き寄せるようなブログを書く
3 検索・情報提供・個性のバランスをとる

「仕事に困らない」の2つの意味

新刊『フリーランスのための一生仕事に困らない本』では、ブログについて語っている部分が多いです。
正直、ブログの扱いが多くなりすぎてもいいのか・・と悩みました。
（これでも減らした方です）

ただ、「一生仕事に困らない」というテーマにブログは外せなかったのです。

「仕事に困る」には、2つの意味があります。
・仕事がなくて困る
・仕事があって困る
です。

仕事があっても仕事に困る、悩まされることもあります。
それは仕事の内容はもちろん人に左右されるのです。

むしろ人に左右されることの方が多いでしょう。
会社員の場合も、問題はだいたい職場の人間関係です。
仕事内容は改善の余地がありますが、人はそうそう変わりません。
仕事の改善を人が邪魔することも多いです。

いかに、「いい人」から仕事をいただけるかを考えなければいけません。
いい人から来るいい仕事が最も理想的です。
そうでない人からくるそうでない仕事は受けるべきではないです。
いい人から来るそうでない仕事は悩みどころですが、人がよければやる価値はあるでしょう。

そうでない人からくるいい仕事は悩みどころです。
ただ、過去の私の事例からするとうまくいきません。
今はやらないようにしています。
スクリーンショット 2014 12 25 9 39 39

■井ノ上陽一のプロフィール
5/3 黒歴史セミナー
5/14 Zoom ひとりしごと健康セミナー
無料メルマガ『遊びで独立を楽しく』
■無料メルマガ「税理士進化論」　
■無料メルマガ『社長にこっそり伝えたい税理士のノウハウ』
■無料小冊子『雇われない雇わない生き方』
■YouTube『効率化で独立を楽しく』
■Facebook『井ノ上陽一の独立日誌』
■無料Voicy ラジオ『営業で独立を楽しく』
■Instagram『動物フォト』　

会ったことがない・合う人に人を引き寄せるようなブログを書く

人をするのであれば、自分という人を知ってもらう必要があります。
その手段の1つとしてブログがあるのです。
文章は個性がでますし、記事の切り口、テーマも人によって違ってきます。
むしろ、個性や違いを出し、本心を、正直に書き続けなければいけません。

仕事は、やり始めてみなければわからないことも多く、人もつきあってみなければわからないものです。
そのミスマッチを可能な限り減らすためにも、ブログを書いています。

ブログを見て、きちんと嫌われること、きちんと好かれることが大事なのです。

じゃあ、自分の思いや行動をブログに書けばいいのか？というとそうではありません。
私もブログをはじめた頃に勘違いしていました。

芸能人や著名人でないのなら、思いや行動を綴った日記ブログは読まれません。

読んでなんらかのメリットがなければ、自分を知らない人、会ったことがない人はブログを読んでくれないでしょうし、ましてや仕事をいただけることはないでしょう。

仲間内や、会ったことがある人に楽しんでいただくことも大事ですが、より重要なのは、会ったことがない人で合う人に読んでもらうことです。
そうしなければ、仕事の広がりはありません。

検索・情報提供・個性のバランスをとる

現にブログのデータをみると、83％の方がオーガニックサーチ、つまり検索で来ていただいています。
スクリーンショット 2014 12 25 9 17 46
すべてが会ったことがない方というわけではないでしょうが、8割ちょっとの方は、私を知らない、会ったことがない方と考えられるでしょう。

そういった方に読まれるには「検索される」「読んでおもしろい、役に立つ」「人となりを感じさせる」のバランスをとらなければいけません。

次のような点に気をつけています。

「検索される」

→タイトルや見出しにキーワードを入れる、その他テクニックを磨く
見つけてもらわないと仕事はきません。
検索されない、広がりが少ないFacebookをそれほど使っていない理由でもあります。

「読んでおもしろい、役に立つ」

→情報提供を心がける
知ってもらう、会ったことがない・いい人から仕事をいただくことだけを重視して、宣伝や「くわしくはお問い合わせください」をやっては逆効果です。
（昔はそういうことをしてしまっていました）
無料のブログを読んで問題が解決するならそれでいいと全力で価値提供するようにしています。
読むだけではなく、実践したい、個別具体的な事例でアドバイスをもらいたい、話を聞きたいなどといった場合には、仕事として依頼していただければというスタンスです。